InveXtra Lebensarbeitszeitkonto Depot: Die neue staatlich geförderte Frührente ab 55
+ Maximale Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter
+ Maximale Ersparnis an Steuern und Sozialabgaben
Als Mitarbeiter oder Geschäftsführer eines Unternehmens haben Sie die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten, in dem Überstunden, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder ein Teil des monatlichen Lohns steuerfrei und sozialabgabenfrei investiert werden, in nahezu unbegrenzter Höhe.
Danach können Sie flexibel bei Bedarf auf diese Konten zugreifen und Geld für verlängerten Urlaub, Auszeit, frühzeitigen Ruhestand ab 55 oder anderweitigen Arbeitsausfall wegen saisonalem Auftragsrückgang etc. entnehmen.
Die kostengünstigste und renditestärkste Form der Anlage und Absicherung von Arbeitszeitguthaben kann über ein Investmentfonds-Depot erfolgen.
Das Gute dabei: Alle Einzahlungen aus Überstunden, Weihnachts- und Urlaubsgeld, aus laufendem Lohn, Tantiemen, Bonus etc. in das InveXtra Arbeitszeitkonto Depot sind steuerfrei und sozialabgabenfrei.
Erst die späteren Entnahmen aus dem InveXtra Lebensarbeitszeitkonto Depot sind mit dem dann evtl. günstigeren Steuersatz zu versteuern.
Das nennt man Abgabenoptimierung über die Lebensarbeitszeit: Damit kann man die heute bestehende hohe Steuer- und Sozialabgabenlast senken und auf einen späteren Zeitpunkt verlagern, wenn man einen geringeren Steuersatz hat. So können beispielsweise Ehepaare die zuerst in jungen Jahren beide berufstätig sind in diesen Jahren steuerfrei in das Lebensarbeitszeitkonto einbezahlen und bei Nachwuchs nachher aus dem Lebensarbeitszeitkonto Geld entnehmen mit dem dann günstigeren Steuersatz durch Kinderfreibeträge, geringeres Familieneinkommen etc.
Auch eine vollständige Vermeidung von Steuern während der Erwerbszeit ist möglich, wenn man die Guthaben vom Arbeitszeitkonto Depot in eine betriebliche Altersvorsorge umwandelt
und daraus ab 60 oder 65 eine betriebliche Rente bezieht. Bei der Umwandlung des Guthabens in eine betriebliche Altersvorsorge zahlt
man auch hier keine Steuern und Sozialabgaben. Dazu kommt, dass Sie während dem vorruhestand weiterhin angestellt bleiben und Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung bezahlen. Das Wichtige dabei: Dadurch müssen Sie keine Abschläge bei der gesetzlichen Rente hinnehmen,
wenn Sie diese offiziel erst mit 67 antreten.
Ist das nicht toll? So werden Träume war!
Mehr Informationen dazu erhalten Sie auf Wunsch mit unserem Informationspaket per Post zugesandt, das Sie mit nebenstehendem Formular anfordern können.
Investieren Sie den Gegenwert der Arbeitszeitkonten regelmäßig in Investmentfonds und
kaufen Sie die Fonds günstig bei InveXtra. Als Unternehmen oder Mitarbeiter eines solchen Unternehmens können Sie danach
flexibel bei Bedarf auf diese Konten zugreifen und Geld für verlängerten Urlaub, Auszeit, frühzeitigen Ruhestand ab 55 oder anderweitigen Arbeitsausfall etc. entnehmen.
Wichtig ist dabei für Ihr Unternehmen, dass der Fondskauf und die Entnahmen aus dem Arbeitszeitkonto Depot mit den geringsmöglichen Kosten erfolgt.
Die InveXtra ist darauf spezialisiert Unternehmen kostengünstig, unabhängig und kompetent zu bedienen. Wir bieten Ihnen 6.200 Fonds zur Auswahl ohne den üblichen Ausgabeaufschlag.
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